직무전문화 (1) 썸네일형 리스트형 [인사교육] 직무관리의 방법 3가지 직무관리의 방법 3가지 “직무 세분화/전문화” “직무 확대”와 “직무 충실화”의 개념 ● 직무 세분화 / 전문화 (Job Specialization) : (기능과 지식의 최소 집합단위, 반복학습(Routine-based Learning) 효과 극대화, 3P(숙달 Proficiency, 생산성 Productivity, 정확성 Precision) → 직무는 자본주의 성장과 역사와 궤를 같이 하면서 점차 세분하되어 왔다. 이는 단순한 반복적인 업무를 통해 능률성을 높이기 위한 것이었다. - 한 작업자가 하는 여러종류의 일을 그 숫자면에서 줄이는 것. 전문화시키는 방법에 따라 수평적 직무전문화(양적전문화)와 수직적 직무전문화(질적전문화)로 구분. 즉 단순반복적인 작업공정을 여러 일로 분업화(전문화) 시키는 것을.. 이전 1 다음
