직무설계의 접근방법 (1) 썸네일형 리스트형 [모치] 직무관리 01. 직무관리의 절차 : 직무분석 → 직무기술서 작성 → 직무명세서 작성 → 직무평가 02. 직무관련 용어정리 용어 내용 과업 목표를 위하여 수행되는 하나의 명확한 작업 활동 직위 근로자 개인에게 부여된 하나 또는 그 이상의 과업들의 집단 직무 작업의 종류와 수준이 동일하거나 유사한 직위들의 집단 직군 동일하거나 유사한 직무들의 집단 직종 직업이라고도 하며, 동일하거나 유사한 직군들의 집단 03. 직무분석의 의의 특정 직무의 내용과 성질을 구체화하고, 그 직무의 수행 시 공식적인 개요를 작성하는데 필요한 모든 정보(숙련도, 지식, 능력, 책임, 직무환경, 조직관계 등)를 수집하고 분석하는 것, 인사관리의 기초정보를 제공하고, 직무기술서와 직무명세서 작성시 사용됨 04. 직무분석의 방법 구분 내용 관찰법.. 이전 1 다음
